Vacature HR Director Europe bij AAE: geef strategisch richting aan het HR-beleid binnen een internationaal hightech familiebedrijf.

Werkgeluk is bij AAE geen bijzaak, het is de basis van ons succes. Als HR Director Europe geef jij daar strategisch richting aan. Jij ontwikkelt en implementeert toekomstgerichte HR-strategieën die bijdragen aan onze groei en het behouden en versterken van onze talenten en cultuur.

Welkom bij AAE. Een wereldwijd opererend hightech familiebedrijf, met AAE Europe gevestigd in Helmond. Samen ontwikkelen we geavanceerde oplossingen die een grote impact hebben binnen de internationale machinebouwsector. Wij zijn trots op het produceren van unieke, cruciale producten voor de hightechindustrie met een team van meer dan 550 toegewijde collega’s.

Grensverleggende technologie

Bij AAE werken we elke dag aan onze missie: de wereld verbeteren met onze grensverleggende techniek. Van hightech modules en systemen tot complete machines die jaarlijks 350 miljoen producten maken en modules die het hart vormen van grensverleggende technologie.

Jij draagt daaraan bij door mens en organisatie in samenhang te ontwikkelen. Zo blijft AAE een plek waar talent groeit en we samen grenzen verleggen.

Onze groei versnelt dankzij technologische innovatie én globalisering. Met vestigingen in Europa, Noord-Amerika en binnenkort ook in Azië zetten we in op een lokale aanwezigheid wereldwijd. Die ontwikkeling vraagt om een sterk, toekomstgericht HR-fundament.

Wat wordt jouw rol?

Als HR Director Europe ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het Europese HR-team (7 collega’s) en geef je vorm aan het volledige HR-speelveld: van cultuur tot leiderschapsontwikkeling en van employee experience tot HR analytics. Jij denkt vooruit en ontwikkelt een HR-strategie die aansluit bij onze toekomstambities én de huidige wereldwijde ontwikkelingen.

Je bouwt aan een lerende organisatie die persoonlijke én professionele groei mogelijk maakt voor alle collega’s. En zoals we al eerder aangaven, vinden we werkgeluk belangrijk. Het start al bij de instroom en onboarding en loopt door tot en met performance: jij zorgt ervoor dat iedere collega zich gezien, gewaardeerd en geëngageerd voelt.

Daarnaast maak jij impact door:

• Werkgeluk en welzijn te stimuleren: Je bent de ambassadeur van employee happiness. Jij initieert programma’s die zorgen voor een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving.
• HR-dienstverlening te verbeteren met data en technologie: Je implementeert datagedreven oplossingen en moderne tools om HR-processen effectiever te maken en inzichten te genereren.
• Het HR-team door te ontwikkelen en aan te sturen: Jij coacht jouw team naar het volgende niveau. Jij zorgt dat ze kunnen excelleren in als partner van de organisatie.
• Thought & change leadership te tonen: Jij volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van HR, technologie en maatschappij en zet deze om naar praktische en toekomstgerichte initiatieven binnen AAE.
• Als strategische businesspartner op te treden: je fungeert als vertrouwd adviseur voor het senior leadership team en andere leiders, werkt nauw samen om organisatie- en people-uitdagingen aan te pakken en de HR-strategie te laten aansluiten op de overkoepelende bedrijfsdoelen.

Wat we doen, doen we goed en doen we samen. Daarover gesproken: Je maakt onderdeel uit van het senior leadership team en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director van AAE Europe. Binnen de internationale context van AAE stem je nauw af met HR-collega’s in onze andere vestigingen.

Onderdeel van een groter geheel

Met meer dan 550 collega’s bouwen we dagelijks aan een slimmere, duurzamere en mooiere toekomst. We verleggen grenzen. Keer op keer. Ons geheim? Dat is onze cultuur. Vrijdagmiddagborrels, BBQ’s, pubquizzen en legendarische feesten horen daar gewoon bij. En sportieve uitdagingen? Jazeker, zo beklommen we met z’n allen de Passo dello Stelvio, één van Europa’s zwaarste bergpassen. Meer hierover zien? Bekijk dan de video’s op ons YouTube kanaal.

Jij hebt het

Je hebt een grote passie voor mensen en organisatieontwikkeling. Je bent strategisch sterk, hebt een progressieve visie en combineert dit met een hands-on aanpak. Je bent een sterke communicator en verbinder, en weet veranderingen te realiseren op alle niveaus binnen de organisatie. Je voelt je thuis in een snel veranderende en resultaatgerichte omgeving, waar ruimte is voor lef, initiatief en groei.

Daarnaast neem jij het volgende mee:

• Aantoonbare ervaring als HR Director of senior HR-leider binnen een projectgedreven, internationale organisatie.
• Een holistische blik en een systeemgerichte manier van denken.
• Ruime ervaring in het leiden, coachen en ontwikkelen van high-performing teams.
• Je bent een sterke match met onze Infinity Culture (Ambitious, Can-do, Human & Together) en onze Leadership Code (I Inspire, I Own it, I Uplift, I Adapt).
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal vloeiend.
• Je functioneert op WO-/MSc-niveau.
• Pré: je hebt ervaring in een technische productieomgeving.

Zo zorgen wij voor jou

Zoals jij en je team voor de medewerkers bij AAE zorgen, zo zorgen wij natuurlijk ook voor jou. Ook voor jou gelden talloze opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid vitaliteitsprogramma, waarin we werken aan de fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers. En wist je dat AAE is uitgeroepen tot 'World Class Workplace 2023-2024'? Een keurmerk dat alleen wordt toegekend als eigen medewerkers de organisatie bovengemiddeld hoog waarderen op gebied van werkgeverschap.

Als HR Director (op basis van een 40-urige werkweek) bieden we jou:

• Marktconform salaris.
• Een jaarlijkse winstuitkering.
• 40 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding.
• Deelname aan de AAE Academy en onze exclusieve Leadership Journey.

Together we move the world happily forward

Wil jij een verschil maken in de wereld? Begin dan met jouw sollicitatie voor een job als HR Director bij ons en start jouw reis naar een betere toekomst!