6 juni 2024
Annemieke, 31 jaar, komt oorspronkelijk uit midden Nederland. Voor haar studie Technische Bedrijfskunde verhuisde ze naar Brabant. De charme van de Brabantse gezelligheid hield haar hier. Na haar studie vond ze haar plek bij AAE, waar ze de afgelopen vier jaar haar carrière heeft opgebouwd. Ze startte als productieplanner en groeide na twee jaar door tot teamlead van een deel van deze afdeling. Recent heeft Annemieke een nieuwe stap gezet naar teamlead productie van de projectleads van Advanced OEM Systems (AOS) en Printing & Assembly Automation (PAA). Met slechts een maand ervaring in deze rol duiken we in haar verhaal en ambities bij AAE.
Annemieke deelt enthousiast haar verhaal en vertelt over haar start bij AAE: “Na mijn afstuderen in Technische Bedrijfskunde was het niet per se mijn doel om bij een technisch bedrijf te werken, wel om in de productieplanning te starten. Ik zocht naar een bedrijf waar mijn gevoel precies goed was, het liefst niet te groot, niet te klein, en met een informele sfeer. Het was voor mij cruciaal om me geen nummertje te voelen. Met deze wensen in mijn gedachten begon ik mijn zoektocht. Toen wees mijn broer me op AAE. Het voelde meteen goed en ik mocht beginnen in de productieplanning, precies waar ik naar op zoek was. Mijn verwachtingen en de realiteit sloten op elkaar aan en dat doet het nog steeds!”
Van productieplanner tot teamlead planning
Als productieplanner was Annemieke de kern in het waarborgen van de productieplannen. “Elk project start met een productieplan, maar flexibiliteit tijdens een project is heel belangrijk,” legt ze uit. Als productieplanner was het haar taak om het plan goed in de gaten te houden en snel te schakelen als dingen anders liepen dan verwacht. Communicatie speelde een belangrijke rol in haar functie. “Als productieplanner heb je veel contact met de afdeling inkoop om ervoor te zorgen dat alle benodigdheden op tijd binnen zijn. Ook heb je veel contact met de teamlead en projectleads van de productie. Zij moeten op de hoogte worden gehouden van de stand van zaken. Samenwerking is hierin heel belangrijk, vooral als er uitdagingen zijn. We zorgen er altijd samen voor dat we de deadlines halen, wat er ook gebeurt.” Al snel werd Annemieke teamlead productieplanning, waar ze veel nieuwe dingen mocht leren. “Het leiden van een team bracht nieuwe uitdagingen met zich mee, maar ook nieuwe kansen om te leren en te groeien,” vertelt Annemieke trots.
Verbeteringen
Annemieke benadrukt het belang van teamwork en de vooruitgang die de afgelopen jaren is geboekt in de samenwerking tussen verschillende afdelingen. Ze vertelt enthousiast: “We hebben onze processen kunnen verbeteren door actief met verschillende afdelingen te communiceren. Een specifiek voorbeeld is dat er nu beter gekeken wordt aan de voorkant naar de inrichting van de machine. Hierdoor is de volgorde van de materiaalstroom beter afgestemd op de wensen en verwachtingen, wat leidt tot een efficiëntere bouw. Hier hebben we grote stappen in gezet door de samenwerking tussen projectlead, planning en manufacturing engineering. Hoewel we nog steeds te maken hebben met materialen die te vroeg of te laat arriveren zijn we hard op weg om dit probleem op te lossen. Ons doel voor de komende jaren is om machines nog sneller en betrouwbaarder te bouwen. We hebben dus nog flink wat werk voor de boeg!”
Nieuwe rol, nieuwe aanpak
Na een paar jaar met plezier in de productieplanning te hebben gewerkt heeft Annemieke onlangs de rol van teamlead productie op zich genomen, een sprong in het diepe gezien het feit dat ze geen technische achtergrond heeft. Ze deelt haar aanpak: “Het was essentieel voor mij om de eerste maand intensief mee te lopen met het team. Dit gaf mij inzicht in hun werkzaamheden en hielp mij om beter begrip van de technische aspecten te krijgen, wat super belangrijk is in mijn rol. Deze periode gebruikte ik ook om te observeren waar de knelpunten liggen en om mijn teamleden persoonlijk te leren kennen. Mijn focus ligt op het optimaliseren van de productieprocessen, het verhogen van de efficiëntie in de productieprocessen en het verbeteren van de samenwerking tussen de afdelingen.”
En waarom deze nieuwe stap? “Ik had altijd al de wens om dichter bij de operationele kant te werken, om echt te zien wat er dagelijks gebeurt. Ik geloof sterk dat dit inzicht heel waardevol is. Daarnaast was AAE op zoek naar iemand die niet per se technisch onderlegd is, omdat we al veel technische experts hebben. Ze zochten iemand die juist in de processen kan meedenken. Persoonlijk speelde ook mee dat ik bezig was met mijn toekomst: wat wil ik nou echt? Hoewel ik het erg naar mijn zin had bij planning en daar veel leerde, realiseerde ik me ook dat ik niet zou ontdekken wat ik wilde bereiken als ik daar bleef. Deze factoren samen leidden tot mijn beslissing om deze nieuwe richting in te slaan.”
Informele en open sfeer
De mooie kansen die Annemieke in een korte tijd heeft mogen krijgen zijn niet altijd vanzelfsprekend. Ze is er van overtuigd dat het creëren van kansen vanuit twee kanten komt. “De informele en open sfeer bij AAE maakt dat ik helemaal mezelf kan zijn, waardoor ik echt kan laten zien wat ik in huis heb. Dat ik fouten mag maken, geeft me veel vertrouwen. Dit helpt me om te groeien en te verbeteren." Ze vervolgt lachend: “ik herinner me nog goed hoe ik aan het begin van mijn carrière stond. AAE was mijn eerste echte baan. Ik vroeg me op het begin echt af hoe ik 40 uur per week zou werken en hoe ik dat leuk zou blijven vinden. Die twijfel wist AAE snel weg te nemen. Mijn werk doe ik met veel plezier. Mede door mijn collega’s om me heen ga ik elke dag met plezier naar AAE. We doen het echt samen en dat is zo gaaf om te zien. Iedereen is behulpzaam, open en neemt tijd voor elkaar. Dat waardeer ik enorm," vertelt ze met een brede glimlach.
Meer lezen over het werken bij AAE? Lees de blogs van de collega's van Annemieke hier.